Главная
Новости
Строительство
Ремонт
Дизайн и интерьер
Строительная теплофизика
Прочность сплавов
Основания и фундаменты
Осадочные породы
Прочность дорог
Минералогия глин
Краны башенные
Справочник токаря
Цементный бетон






Яндекс.Метрика
         » » Организация труда на предприятиях. Современные системы и формы организации труда

Организация труда на предприятиях. Современные системы и формы организации труда

13.07.2017

В.И. Ленин учил, что самым главным условием победы нового общественного строя является повышение производительности труда. Социалистическая организация труда призвана обеспечить непрерывный рост производительности труда, что является необходимым условием построения коммунистического общества в нашей стране. Успехи в развитии всех отраслей народного хозяйства, рост реальной заработной платы, общий подъем материального благосостояния и культуры трудящихся могут быть достигнуты только при неуклонном росте производительности труда.
Социалистическая система организации общественного труда коренным образом отличается от капиталистической системы организации труда. Если трудящиеся нашей социалистической Родины, участвуя в общественном производстве, умножают богатства своей страны, хозяевами которой они являются, и в то же время трудятся в личных интересах, то в капиталистическом предприятии труд рабочего организован с целью получения максимальной прибыли капиталистом, который заставляет рабочего повышать производительность труда методом экономического принуждения.
Перечислим важнейшие требования и задачи организации труда на социалистическом предприятии:
а) Широкое развитие социалистического соревнования.
В борьбе за повышение производительности труда важнейшее значение приобретает испытанный метод коммунистического строительства — трудовое соревнование широких масс трудящихся. Социалистическое соревнование — могучая сила повышения творческой инициативы масс в направлении внедрения новой техники и прогрессивной технологии, выявления и использования внутренних резервов предприятия. Социалистическое соревнование воспитывает советских людей в духе коммунистического отношения к труду.
Могучим движением современности является соревнование ударников и бригад коммунистического труда. Ударники коммунистического труда ставят своей задачей трудиться и жить по-коммунистически, быть передовыми людьми на производстве и в быту, овладевать знаниями, повышать свой культурный уровень, неустанно идти вперед.
Июньский (1959 года) Пленум ЦК КПСС указал, что главным содержанием социалистического соревнования в современных условиях является перевыполнение заданий семилетнего плана по увеличению выпуска продукции, повышению качества и снижению ее себестоимости, росту производительности труда на основе комплексной механизации и автоматизации производства, модернизации устаревшего оборудования, внедрению технических новшеств.
Основной принцип социалистического соревнования — товарищеская помощь и подтягивание отстающих до уровня передовых с целью добиться общего подъема. Одной из задач социалистического соревнования является широкое распространение передового опыта новаторов производства.
б) Правильная расстановка рабочих на основе тщательно продуманного разделения труда и внедрения прогрессивных форм организации производственных процессов, способствующих повышению производительности труда как каждого рабочего, так и всего предприятия в целом.
Разделение труда — важное средство в борьбе за повышение производительности труда.
Наряду с разделением труда по технологической специализации (токари, расточники, слесари, фрезеровщики и т. п.) основными принципами правильного разделения труда являются следующие.
Принцип отделения подготовки от исполнения. В механических цехах массового и серийного производства он выражается в выполнении наладки станков специально выделенными наладчиками, а в сборочных цехах — в выделении работ по подготовке и комплектованию деталей перед их поступлением на сборку.
Принцип отделения основной работы от вспомогательной. Он заключается в освобождении рабочего-станочника от выполнения работ, не связанных с работой станка. К ним относятся: хождение за получением заготовок, материалов, инструментов, нарядов, доставка выполненной работы контролеру, уборка стружки, заточка инструмента и т. п. Передача этих работ обслуживающему персоналу цеха позволяет наиболее полно использовать станок в течение смены и не отвлекать рабочего от основной работы, что способствует значительному повышению производительности труда.
Принцип отделения квалифицированной работы от неквалифицированной. Этот принцип находит свое выражение, например, в передаче предварительной обработки ряда деталей менее квалифицированным рабочим, что позволяет правильно использовать труд высококвалифицированных рабочих.
Одной из форм правильного распределения труда является совмещение профессий с целью максимального уплотнения рабочего дня. Так, на основных работах возможно совмещение профессий при работе на станках разных типов, например расточных, токарных, сверлильных и т. п.
в) Соблюдение социалистической дисциплины труда, заключающейся в строгом выполнении установленного распорядка работы на предприятии; в точности, своевременности и полноте исполнения указаний руководителей производства и обеспечении требуемого качества продукции.
г) Создание здоровых и безопасных условий труда, а также рациональная организация рабочих мест и их обслуживания, обеспечивающих все необходимые условия для высокопроизводительного труда рабочих.
д) Наиболее полное использование высокопроизводительного оборудования и устранение причин, вызывающих его простои.
е) Систематическое повышение технического и культурного уровня рабочих.
Соблюдение этих основных требований должно сочетаться с надлежащей постановкой нормирования труда и правильной организацией заработной платы, обеспечивающих материальную заинтересованность рабочих в повышении производительности труда, в максимальном использовании всех резервов производства для выполнения и перевыполнения предприятием государственного плана.